策划人员属于公司的高层谋士，是智囊人物。
有人就员工的功能分为执行和策划两种，据此，员工可划分执行人员和策划人员。所谓执行人员，就是指直接执行任务并落实公司所定目标的执行人员：策划人员是指在公司内部协助执行人员，提供资讯和专业方面的建议，有效地辅助他们完成任务的那一部分人。执行功能的关系是上级对下级发号施令，下级必须遵守;策划功能是向上级提出建议，决定权在上级，策划人员仅提供意见而没有决定的权力。
策划人员存在的原因有二：
首先，公司、商铺的规模愈来愈大，老总需要有人分忧代劳，并提供不同专业知识。
其次，时代日新月异，老总不可能无所不通，例如法律、税务等，决策人员只有根据那些专业人员的意见，才能做出正确的决定。
(1)策划人员的岗位要求。
在现代商务管理实战中，策划人员的地位越来越重要，几乎所有的商家都设立企划部或公关部，其职能是既要对销售的产品实行策划包装，又要对公司本身的形象进行定位设计。可以说，没有策划，就没有创意，没有创意，也就没了商家的立足之地。因此一个公司必须有一个精于全方位策划的智囊团体。为此，策划人员的岗位要求是：
①热情处事，具有易冲动的个性，喜欢标新立异，独出心裁。
②善于思考，勤于钻研，脑筋灵活，思想敏锐，易于接受新事物。
③观察力强，很容易专注和投入于某一事物中去，并喜欢追根究底。
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